Avdelinger:
- Vepsebolet- barn 5-6 år
- Revehiet- barn 3-4 år
- Beverdammen- barn 2-3 år
- Meiseredet- barn 1-2 år
Antall barn:
Vi har totalt 105 plasser i barnehagen. Det er 24 plasser på hver avdeling. For avdelinger med barn under 3 år utgjør dette 12 barn på hver avdeling. Avdelingene har 4 i grunnbemanning der 2 er barnehagelærere og 2 er fagarbeidere eller assistenter.
Visjon for barnehagen:
"En hverdag fylt med trygghet, trivsel og glede"
I Herregårdshavna satser vi på høy kvalitet i arbeidet med barns utvikling og læring. Vi mener at barna skal få utvikle seg i et lekende miljø som bygger på barnas medvirkning. Barna skal møtes som individer med følelser, tanker og meninger som fullverdige mennesker i det livet de lever som barn.
Barnehagens nærområde:
Vi er lokalisert i flotte og naturskjønne omgivelser på Berget, ca 2 km fra Ulefoss sentrum.
Vi har en stor og variert utelekeplass med nærhet til flere skogsterreng. Vi har en flott utsikt til Lifjell. Det er gangbar avstand til sentrum med vann, bibliotek, museum, Øvre Verket arbeiderboliger, fotballbane og skole. Vi benytter de gode mulighetene for varierte turer og opplevelser i løpet av året og går vanligvis på tur flere ganger hver uke.
Barnehagen har et flott tursted med egen gapahuk ved Hollahavna som vi benytter ofte.
Vi kan tilby:
- ansatte med høy faglig kompetanse fra høyskole og fagbrev
- lek ute til alle årstider og i all slags vær. Barna får være ute hver dag!
- kort avstand til skog og sentrum. Vi er ofte på turer til gapahuken, lekeplassen, fotballbanen, bibliotek og Øvre Verket
- felles arrangementer og aktiviteter for hele barnehagen som utedager, 3-dagers tur i gapahuken, fellessamlinger, markering av 17. mai, Lucia markering, OL, høstfest, vårfest mm.
- gode leke- og læringsmiljø
- omsorgsfulle ansatte som ser hvert enkelt barn
- sunt og variert mat-tilbud med varm mat minimum en gang i uken. Barna får frukt og grønnsaker til alle måltider
- trygg og god oppstart for nye barn. Alle får invitasjon til oppstartsamtale i god tid før oppstart og barna får bli godt kjent før de bytter avdeling i barnehagen
- et motivert personale som byr på seg selv, har høy jobbtrivsel og lavt sykefravær
- systematisk arbeid med å styrke barnas språk og sosiale kompetanse gjennom hele barnehageløpet